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従業員への取り組み

当社は、従業員一人ひとりが安心して働き、成長を実感できるような職場づくりを目指しています。

安全・衛生の促進

❶-1.安全衛生大会

当社では、従業員一人ひとりの安全・衛生に対する意識をさらに高めるため、安全衛生大会を開催しています。「安全は全てに優先する」という考えのもと、日々の仕事に取り組み、労働・交通災害、品質クレーム「ゼロ」を目指しています。

これからも継続的に開催し、さらなる安全確保に努めていきます。

2019年度 安全衛生大会

安全講和

❶-2.安全衛生協議会

当社では、安全で快適な職場づくりを目的とした安全衛生協議会を毎月開催しています。

本会議では、危険源の排除を目的とした安全パトロールの実施報告やヒヤリハットの発表、事故事例の周知など、安全に対する情報を全事業所間で共有しています。

これからも従業員一人ひとりの安全意識の向上に努めていきます。

安全衛生協議会

安全パトロール

❶-3.健康管理サポート

当社は、従業員の健康管理を積極的にサポートしています。

法令に定められた定期健康診断や、化学物質に対応する特殊健康診断の100%受診に加えて、産業医より個別に意見聴取を行い、有所見者への健康指導を実施しています。

また、全ての事業所において分煙化の取り組みを実施しています。

ワークライフバランス

❷-1.休暇制度

当社では、女性社員の育児休暇完全取得の他、配偶者出産時の特別休暇などの休暇制度を設けており、子育て環境の充実に向けて様々な取り組みを行っています。2018年には『大分市子育て支援中小企業』に選定され、大分市子育て支援中小企業表彰を頂きました。今後もより良い職場環境づくりに取り組んでいきます。

産休・育休取得経験者の感想

平成30年度大分市子育て支援中小企業表彰

❷-2.表彰制度

当社は永年勤続表彰をはじめ、技能検定試験成績優秀者表彰や工事成績評定優秀者表彰など、努力や成果に対する様々な表彰制度を設けています。

❷-3.社内コミュニケーション

当社では、従業員同士のコミュニケーションを大切にしています。

懇親会・社員旅行やスポーツ・趣味など様々な機会を通じて従業員同士の親睦を深めた結果、社員満足度の向上にも繋がりました。

今後も社内コミュニケーションを活性化することで、働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。

創業95周年 台湾旅行

自転車愛好会

私は 2019 年 8 月に出産して、翌年 6 月に時短勤務で復帰しました。私は業務部に所属して いますが、育児休暇中に締日やシステムの変更など部署内での仕事の流れが大幅に変更となり、仕事が思い出せるのか、そして新しいシステムについていけるか、と復帰前は不安なことばかりでした。ですが、私の復帰にあたって事前に育児休暇中に変わったシステムや業務の流れについて紙にまとめて渡してくださったり、部署内の仕事を洗い出して少しずつ 簡単な仕事から任せていただいたりしたおかげで、徐々に自分の仕事も思い出し、さらに新しい仕事の流れにも慣れることができました。 また、社内に育児休暇を取得した先輩がいることも私にとって大きな支えとなりました。 仕事と子育ての両立は思った以上に大変ですが、同じように頑張っている先輩が身近にい ることで私も「頑張ろう!」という気持ちになります。 家庭では子どもと過ごす時間が貴重になったことで、今まで以上に一緒にいられる時間 を大切にすることができるようになりました。仕事に子育てに、せわしない毎日ですが、会社の皆さんと家族のサポートのおかげでとても充実しています。

人材育成

❸-1.キャリア形成支援

当社では、従業員のキャリア形成を支援するために、キャリアマップを作成しています。

キャリアマップに基づいて計画的に教育・研修を実施し、一人ひとりのステージに合わせて効率的・効果的な成長を促すよう努めています。

 

❸-2.社員教育研修

当社では、キャリアマップに基づいて様々な研修に取り組んでいます。

新入社員研修では、社会人としての心構えのほか品質・安全・技能など必要な知識を学び、自ら考え判断し行動できる「人財」に育ってもらいたいと考えています。

また、組織のリーダーとして必要なマネジメントスキルを学ぶことができる管理職層強化研修なども行っています。

新入社員研修

管理職層強化研修

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大分県大分市田室町8番33号

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私は 2019 年 8 月に出産して、翌年 6 月に時短勤務で復帰しました。私は業務部に所属して いますが、育児休暇中に締日やシステムの変更など部署内での仕事の流れが大幅に変更となり、仕事が思い出せるのか、そして新しいシステムについていけるか、と復帰前は不安なことばかりでした。ですが、私の復帰にあたって事前に育児休暇中に変わったシステムや業務の流れについて紙にまとめて渡してくださったり、部署内の仕事を洗い出して少しずつ 簡単な仕事から任せていただいたりしたおかげで、徐々に自分の仕事も思い出し、さらに新しい仕事の流れにも慣れることができました。 また、社内に育児休暇を取得した先輩がいることも私にとって大きな支えとなりました。 仕事と子育ての両立は思った以上に大変ですが、同じように頑張っている先輩が身近にい ることで私も「頑張ろう!」という気持ちになります。 家庭では子どもと過ごす時間が貴重になったことで、今まで以上に一緒にいられる時間 を大切にすることができるようになりました。仕事に子育てに、せわしない毎日ですが、会社の皆さんと家族のサポートのおかげでとても充実しています。
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